ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL DEĞİŞME AÇIKLIĞIN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AFYONKARAHĠSAR’DAKİ SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Özet

Günümüzde küresel ölçekte hızlı ve çok farklı alanda değişimler yaşanırken; teknolojik,
sosyolojik, ekonomik, politik, hukuksal ve bilimsel alanda yaşanan değişimler özellikle örgütler
yerelinde birçok değişime neden olabilmektedir. Bu koşullar altında örgütlerin tek çıkar yolu,
değişime ve örgüt çevresine hızlı bir şekilde adapte olmaktan geçmektedir. Bu nedenle tüm
örgütlerin değişime hazır, çabuk uyum sağlayabilen ve proaktif bir anlayışla yönetilmeleri
gereklidir. Örgütsel değişime hızlı adapte olabilen, kendini ve çalışanlarını değiştirebilen
(eğitimsel, davranışsal vb.) örgütler ise, sağlıklı olarak nitelendirilmektedir. Örgütlerin sağlıklı
olması, örgütsel süreçlerin ve uygulamaların ideal düzeyde olmasını gerekli kılmaktadır. Bunun
yanında sağlıklı örgütlerde çalışanların örgüte olan bağlılık düzeyleri yüksektir. Ayrıca çalışan
bağlılığının yüksek olması da değişime karşı olumlu tutum benimseme ve davranış göstermede
önemli bir etkiye sahip olduğu söylenebilir.
Bu çalışma Afyonkarahisar il Merkezinde çalışan sağlık personelinin örgüt sağlığı,
örgütsel bağlılık ve örgütsel değişime açıklık algıları arasındaki ilişkilerin tespit edilmesi
amacıyla yapılmıştır. Araştırma Afyonkarahisar İl Merkezinde bulunan Afyonkarahisar Devlet
Hastanesi, Afyon Kocatepe Üniversitesi Hastanesi ve Özel Park Hayat Hastanesi’nde çalışan
739 sağlık personeli ile gerçekleştirilmiştir. Hastane çalışanlarının örgüt sağlığı, örgütsel bağlılık
ve değişime açıklık algılarını ölçmek amacıyla LISREL kullanılarak yapısal eşitlik modellemesi
(YEM) uygulanmıştır. YEM sonuçlarına göre; örgütsel bağlılık üzerindeki bir birimlik artışın,
örgüt sağlığı üzerinde 0.75 birimlik bir artışa ve örgütsel değişime açıklık üzerinde 0.29 birimlik
bir artışa sebep olduğu, örgütsel değişime açıklık üzerinde bir birimlik artışın ise örgüt sağlığı
üzerinde 0.08 birimlik bir artışa sebep olduğu bulunmuştur. 

Yazarlar

İsa Gül, Nezihe Tüfekçi

Anahtar Kelimeler

Örgüt Sağlığı, Örgütsel Bağlılık, değişime açıklık, hastane çalışanları

Yayın Bilgileri

Yayın Tarihi

25 Haziran 2019

Gönderim Tarihi

1 Şubat 2019

Kabul Tarihi

4 Nisan 2019

Cilt

7

Sayı

18

Yıl

2019

Sayfa

1-23

Dil

Türkçe

Durum

Yayınlandı

Görüntülenme

0

İndirme

0

DOI

10.33692/avrasyad.595464

Dosyalar