Hakemli • Açık Erişim • Bilimsel Yayın

DOI: 10.33692/avrasyad.510626

ENTELEKTÜEL SERMAYE BİRİKİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ POLİTİKALARI: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Avrasya Uluslararasi Arastirmalar Dergisi

Özet

Günümüz dünyasında özellikle özel sektör için örgütlerin rekabette sahip olduğu maddi
olmayan soyut değerlerinin bütünü olan entelektüel sermayenin önemi giderek artmaktadır.
Örgütlerin sahip olduğu bilgi, deneyim, teknolojik altyapı, müşteri ilişkileri, insan sermayesinin
birikimi vb. değerleri ifade eden entelektüel sermaye; örgütlerin doğru yönetilmesini sağlayan
etkenlerdendir. Bir diğer taraftan da rakipleri karşısında örgütün gerçek değerinin ortaya
çıkmasına ve örgütün sürdürülebilir bir yapıya sahip olmasını sağlamaktadır. Özel sektör için
ileri sürülen birçok benzeri çıkarımlar, kamu kurum ve kuruluşları için de öne sürebilir.
Yapılan çalışma ile 1992 yılında kurulan Süleyman Demirel üniversitesinin 25 yıllık süre
içinde sahip olduğu entelektüel sermayeye yönelik algılar nitel analiz yoluyla genel olarak ortaya
konulmuştur. Bunun için özellikle bahse konu olan dönemde akademik ve idari olarak üst
yönetim düzeyinde görev almış kişiler örneklem olarak seçilmiştir. Çalışmada betimsel nitel
analizi yöntemi kullanılmıştır. 25 yıl müddetince üniversitede görev alan yahut yakın zamanda
emekli olmuş olan akademisyenler ve idari personel ile yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilmiştir.
Ardından 25 yıllık süre içerisinde izlenen insan kaynakları politikasının, entelektüel sermayeye
olan katkısı dönemsel olarak değerlendirilmiştir. Değerlendirme Son rektör hariç 25 yılda,
toplam altı döneme tekabül eden, dört rektör dönemi kapsamında değerlendirilmiştir. Sonuç
olarak insan kaynakları yönetimine yönelik izlenen politikalar ile entelektüel sermaye arasında
bir ilişki bulunmuştur. İnsan Kaynaklarına Yönetimi planlamasında izlenecek doğru politikaların
uzun vadede örgütün entelektüel sermayesine önemli katkıları olduğu sonucuna ulaşılmıştır. 

Yazarlar

Osman Kürşat Acar

Anahtar Kelimeler

Entelektüel Sermaye, İnsan Sermayesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışı, Süleyman Demirel Üniversitesi

Yayın Bilgileri

Yayın Tarihi
14 Ekim 2018
Gönderim Tarihi
6 Ağustos 2018
Cilt
6
Sayı
14
Yıl
2018
Sayfa
193-215
Dil
Türkçe
Durum
Yayınlandı
Görüntülenme
0
İndirme
0
DOI
10.33692/avrasyad.510626

Dosyalar

PDF indir

Atıf ve İndeksleme Bilgileri

Bu bilgiler akademik indeksler, atıf yöneticileri ve sosyal medya paylaşım araçları için hazırlanmıştır.

PDF URL: https://avrasyad.com/public/galley-download.php?id=351

X Facebook LinkedIn WhatsApp E-posta